Hans Morten Skivik
(forfatter)
Konflikter på jobben ebok
355,-
- Hvorfor er det viktig å skille mellom såkalt uenighet og konflikt- Hvorfor er konflikt som ressurs underkommunisert i organisasjons- og ledelseslitteratur?- Hvorfor lærer vi ikke systematisk av de konflikter vi har erfart?Gjennom praktiske eksempler og teori viser forfatteren hvordan forholdet mellom læring og konflikt kan forstås. Han drøfter også hvordan slik innsikt kan brukes for å tilrette…
- Hvorfor er det viktig å skille mellom såkalt uenighet og konflikt- Hvorfor er konflikt som ressurs underkommunisert i organisasjons- og ledelseslitteratur?- Hvorfor lærer vi ikke systematisk av de konflikter vi har erfart?Gjennom praktiske eksempler og teori viser forfatteren hvordan forholdet mellom læring og konflikt kan forstås. Han drøfter også hvordan slik innsikt kan brukes for å tilrettelegge for konstruktive utviklingsprosesser, for konfliktløsningen og for den enkeltes læring. Her er det også innspill om hvordan hensiktsmessig konflikt- og forhandlingskultur kan utvikles i organisasjoner.
Ebok
355,-
Undertittel
løsning og læring
Forlag
Gyldendal
Utgitt
24.05.2020
Lengde
152 sider
Sjanger
Fagbøker, Økonomi, næringsliv og ledelse
Språk
Bokmål
Format
epub
DRM-beskyttelse
Vannmerket
ISBN
9788205536708
- Hvorfor er det viktig å skille mellom såkalt uenighet og konflikt
- Hvorfor er konflikt som ressurs underkommunisert i organisasjons- og ledelseslitteratur?
- Hvorfor lærer vi ikke systematisk av de konflikter vi har erfart?
Gjennom praktiske eksempler og teori viser forfatteren hvordan forholdet mellom læring og konflikt kan forstås. Han drøfter også hvordan slik innsikt kan brukes for å tilrettelegge for konstruktive utviklingsprosesser, for konfliktløsningen og for den enkeltes læring. Her er det også innspill om hvordan hensiktsmessig konflikt- og forhandlingskultur kan utvikles i organisasjoner.
Ingen vurderinger ennå
