Broen mellom ledelse og læring (ebok) av -
Gratis utdrag
Øystein Ballo (redaktør) , Kjell Dahl (redaktør)

Broen mellom ledelse og læring ebok

439,-
Denne boka handler om forholdet mellom ledelse og læring. Den handler om hvorfor og hvordan ledelse og læring hører sammen, men diskuterer også hvorfor ledelse og læring ofte er adskilt. Derfor er broen brukt som metafor i tittelen. Boka har to fokus: Læring av ledelse, konkretisert som lederutvikling, og ledelse av arbeidsprosesser som er integrert med læringsprosesser. Boka drøfter hvordan det …
Denne boka handler om forholdet mellom ledelse og læring. Den handler om hvorfor og hvordan ledelse og læring hører sammen, men diskuterer også hvorfor ledelse og læring ofte er adskilt. Derfor er broen brukt som metafor i tittelen. Boka har to fokus: Læring av ledelse, konkretisert som lederutvikling, og ledelse av arbeidsprosesser som er integrert med læringsprosesser. Boka drøfter hvordan det i lederutviklingsprogrammer kan skapes forbindelser, broer, som bidrar til at lederutvikling fører til læringsprosesser og endringer i arbeidsorganisasjoner. Boka behandler også hva som kan føre til mulige brudd og skiller mellom arbeidsprosesser og læringsprosesser i arbeidsorganisasjonene. Denne innsikten gir basis for å lede arbeidet med å utvikle forbindelser mellom disse prosessene.
Ebok 439,-

Andre har også kjøpt

Forfattere Øystein Ballo (redaktør), Kjell Dahl (redaktør)
Utgitt 30.06.2019
Lengde 202 sider
Sjanger Fagbøker, Økonomi, næringsliv og ledelse
Språk Bokmål
Format pdf
DRM-beskyttelse LCP (legacy)
ISBN 9788245030952

Denne boka handler om forholdet mellom ledelse og læring. Den handler om hvorfor og hvordan ledelse og læring hører sammen, men diskuterer også hvorfor ledelse og læring ofte er adskilt. Derfor er broen brukt som metafor i tittelen. Boka har to fokus: Læring av ledelse, konkretisert som lederutvikling, og ledelse av arbeidsprosesser som er integrert med læringsprosesser. Boka drøfter hvordan det i lederutviklingsprogrammer kan skapes forbindelser, broer, som bidrar til at lederutvikling fører til læringsprosesser og endringer i arbeidsorganisasjoner. Boka behandler også hva som kan føre til mulige brudd og skiller mellom arbeidsprosesser og læringsprosesser i arbeidsorganisasjonene. Denne innsikten gir basis for å lede arbeidet med å utvikle forbindelser mellom disse prosessene.
Ingen vurderinger ennå