Rekrutterings- og intervjuteknikk - om bruk av effektive rekrutteringsmetoder (ebok) av Ole I. Iversen
Gratis utdrag
Ole I. Iversen

Rekrutterings- og intervjuteknikk ebok

399,-
Rekrutterings- og intervjuteknikk gir deg en praktisk og forskningsbasert innføring i hvordan du gjennomfører treffsikre og rettferdige rekrutteringsprosesser. Boka dekker blant annet: · Hvordan du optimaliserer hele rekrutteringsprosessen · Hva som skiller gode medarbeidere fra resten · Jobbanalyse og kravspesifikasjon i praksis · Intervjuteknikk og utvelgelsesverktøy · Bruk av personlighe…
Rekrutterings- og intervjuteknikk gir deg en praktisk og forskningsbasert innføring i hvordan du gjennomfører treffsikre og rettferdige rekrutteringsprosesser. Boka dekker blant annet: · Hvordan du optimaliserer hele rekrutteringsprosessen · Hva som skiller gode medarbeidere fra resten · Jobbanalyse og kravspesifikasjon i praksis · Intervjuteknikk og utvelgelsesverktøy · Bruk av personlighetstester og evnetester – og hvilke som er DNV-sertifiserte · Introduksjon og oppfølging av nyansatte · Relevante lover og etiske retningslinjer Denne tredje utgaven er grundig oppdatert med bakgrunn i nyere forskning, praksis og lovverk. Boka gir en grunnleggende innføring i rekrutteringsfaget, og dekker samtidig aktuelle trender som gamification og bruk av kunstig intelligens. Den inneholder også en oppdatert oversikt over sertifiserte testverktøy. Boka dekker kompetansekravene i DNVs standard for rekrutteringspersonell, og er aktuell for både studenter, HR-konsulenter, rekrutterere og ledere som ønsker å gjøre mer treffsikre og profesjonelle ansettelser.
Ebok 399,-
Undertittel om bruk av effektive rekrutteringsmetoder
Forfattere Ole I. Iversen (forfatter)
Utgitt 14.07.2025
Lengde 173 sider
Sjanger Fagbøker, Økonomi, næringsliv og ledelse
Språk Bokmål
Format epub
DRM-beskyttelse LCP
ISBN 9788245060003

Rekrutterings- og intervjuteknikk gir deg en praktisk og forskningsbasert innføring i hvordan du gjennomfører treffsikre og rettferdige rekrutteringsprosesser. Boka dekker blant annet: · Hvordan du optimaliserer hele rekrutteringsprosessen · Hva som skiller gode medarbeidere fra resten · Jobbanalyse og kravspesifikasjon i praksis · Intervjuteknikk og utvelgelsesverktøy · Bruk av personlighetstester og evnetester – og hvilke som er DNV-sertifiserte · Introduksjon og oppfølging av nyansatte · Relevante lover og etiske retningslinjer Denne tredje utgaven er grundig oppdatert med bakgrunn i nyere forskning, praksis og lovverk. Boka gir en grunnleggende innføring i rekrutteringsfaget, og dekker samtidig aktuelle trender som gamification og bruk av kunstig intelligens. Den inneholder også en oppdatert oversikt over sertifiserte testverktøy. Boka dekker kompetansekravene i DNVs standard for rekrutteringspersonell, og er aktuell for både studenter, HR-konsulenter, rekrutterere og ledere som ønsker å gjøre mer treffsikre og profesjonelle ansettelser.
Ingen vurderinger ennå