Barnehagebasert kompetanseutvikling - en idébank (ebok) av Unni Høsøien
Gratis utdrag
Unni Høsøien , Marion Prytz

Barnehagebasert kompetanseutvikling ebok

179,-
Barnehagebasert kompetanseutvikling skal gi pedagogisk innsikt hos den enkelte og på den måten øke kompetansen i hele personalet. Når rammeplanen skal implementeres, kan det gjøres på mange spennende måter. Innhold Presentasjon av strategien «Kompetanse for fremtidens barnehage». Tips for å aktivisere hele personalet i implementering av rammeplanen. Ulike måter å dele erfaringer på - både i s…
Barnehagebasert kompetanseutvikling skal gi pedagogisk innsikt hos den enkelte og på den måten øke kompetansen i hele personalet. Når rammeplanen skal implementeres, kan det gjøres på mange spennende måter. Innhold Presentasjon av strategien «Kompetanse for fremtidens barnehage». Tips for å aktivisere hele personalet i implementering av rammeplanen. Ulike måter å dele erfaringer på - både i små og store grupper. Felles vurdering av egen praksis. Barnehageeier har hovedansvar for å legge til rette for kompetanseutvikling for sine ansatte. Eier skal kartlegge kompetansebehovet, sette av egne midler til kompetanseheving og ha en langsiktig plan for hvilke kompetansetiltak som skal gjennomføres. (Kompetanse for framtidens barnehage, KD 2013, s. 16)
Ebok 179,-

Andre har også kjøpt

Undertittel en idébank
Forfattere Unni Høsøien (forfatter), Marion Prytz (forfatter)
Utgitt 01.12.2022
Lengde 95 sider
Sjanger Dokumentar og fakta, Politikk og samfunn
Språk Bokmål
Format epub
DRM-beskyttelse Vannmerket
ISBN 9788245040692

Barnehagebasert kompetanseutvikling skal gi pedagogisk innsikt hos den enkelte og på den måten øke kompetansen i hele personalet. Når rammeplanen skal implementeres, kan det gjøres på mange spennende måter. Innhold Presentasjon av strategien «Kompetanse for fremtidens barnehage». Tips for å aktivisere hele personalet i implementering av rammeplanen. Ulike måter å dele erfaringer på - både i små og store grupper. Felles vurdering av egen praksis. Barnehageeier har hovedansvar for å legge til rette for kompetanseutvikling for sine ansatte. Eier skal kartlegge kompetansebehovet, sette av egne midler til kompetanseheving og ha en langsiktig plan for hvilke kompetansetiltak som skal gjennomføres. (Kompetanse for framtidens barnehage, KD 2013, s. 16)
Ingen vurderinger ennå