Legg til i ønskeliste
HR-boka ebok
585,-
HR-boka tar for seg bredden av det en HR-enhet vil kunne få ansvar for. Dette inkluderer eksempelvis arbeid med mangfold, konflikter på arbeidsplassen, karriere- og lederutvikling og omstillingsprosesser i organisasjonen.
En profesjonell og attraktiv arbeidsgiver følger lover og avtaler, skaper engasjement i arbeidshverdagen og grobunn for at medarbeiderne får brukt evnene og kunnskapen sin. HR-enheten må bidra til denne profesjonaliteten. Gjennom både operative og strategiske oppgaver skal HR…
Ebok
585,-
Andre har også kjøpt
Forlag
Gyldendal
Utgitt
25 august 2023
Lengde
664 sider
Sjanger
Økonomi, næringsliv og ledelse, Fagbøker
Språk
Bokmål
Format
epub
DRM-beskyttelse
Vannmerket
ISBN
9788205587656
HR-boka tar for seg bredden av det en HR-enhet vil kunne få ansvar for. Dette inkluderer eksempelvis arbeid med mangfold, konflikter på arbeidsplassen, karriere- og lederutvikling og omstillingsprosesser i organisasjonen.
En profesjonell og attraktiv arbeidsgiver følger lover og avtaler, skaper engasjement i arbeidshverdagen og grobunn for at medarbeiderne får brukt evnene og kunnskapen sin. HR-enheten må bidra til denne profesjonaliteten. Gjennom både operative og strategiske oppgaver skal HR-medarbeidere sørge for god kvalitet på personalarbeidet og god ledelse i virksomheten.
Siden forrige utgave av boka er det vedtatt flere lovendringer som vil ha innvirkning for HR-faget. 3.utgave av HR-boka er oppdatert på det arbeidsrettslige og tilpasset et arbeidsliv med høy endringstakt, krav til stadige omstillinger og stadig mer digitalisering.
Boka formidler kunnskap som studenter, HR-medarbeidere, personalledere, verneombud og tillitsvalgte vil ha nytte og glede av, og kan brukes både som lærebok og håndbok.
Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv, og har stor innsikt i HR som fag, og hvordan HR kan underbygge verdiskapingen i organisasjonen. Og ikke minst har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser.