Legg til i ønskeliste
Mot og mening ebok
299,-
Det bor en smisker i oss alle, en som er villig til å slikke rygger for å nå målene sine. Denne boken avdekker smiskingens egenart, og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger.Professor emeritus…
Ebok
299,-
Undertittel
hvordan takle smisking i arbeidslivet
Forlag
Universitetsforlaget
Utgitt
30 mars 2020
Lengde
170 sider
Sjanger
Økonomi, næringsliv og ledelse, Fagbøker, Religion, historie og filosofi
Språk
Bokmål
Format
pdf
DRM-beskyttelse
LCP
ISBN
9788215044576
Det bor en smisker i oss alle, en som er villig til å slikke rygger for å nå målene sine. Denne boken avdekker smiskingens egenart, og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres.
Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger.
Professor emeritus Guttorm Fløistad har skrevet forord til boken.
Sagt om boken:
«Jeg skal være forsiktig med superlativene i omtalen av denne boken. Ellers risikerer jeg å bli stemplet som smisker. Men boken gir glimrende veiledning for den som ønsker å etablere bedre kommunikasjon på en arbeidsplass.»
Erik Mamelund, partner i Ernst & Young
«En interessant og fascinerende bok om ytringskulturen i arbeidslivet. Leseren drives videre fra side til side. En annerledes bok om mellommenneskelig samhandling som bør leses av alle ? ikke bare de spesielt interesserte!»
Kari Breirem, direktør, borgarting lagmannsrett
Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger.
Professor emeritus Guttorm Fløistad har skrevet forord til boken.
Sagt om boken:
«Jeg skal være forsiktig med superlativene i omtalen av denne boken. Ellers risikerer jeg å bli stemplet som smisker. Men boken gir glimrende veiledning for den som ønsker å etablere bedre kommunikasjon på en arbeidsplass.»
Erik Mamelund, partner i Ernst & Young
«En interessant og fascinerende bok om ytringskulturen i arbeidslivet. Leseren drives videre fra side til side. En annerledes bok om mellommenneskelig samhandling som bør leses av alle ? ikke bare de spesielt interesserte!»
Kari Breirem, direktør, borgarting lagmannsrett
